Home concours Concours d’accès en première année de l’ENCG – Kénitra
Concours d’accès en première année de l’ENCG – Kénitra
Le concours d’accès en première année de l’Ecole Nationale de commerce et de Gestion est ouvert aux candidats titulaires d’un baccalauréat ancien système dans les sériessuivantes :
- Sciences Economiques
- Techniques de Gestion Comptable
- Techniques de Gestion Administratives
- Sciences Mathématiques A et B
- Sciences Expérimentales
Les élèves inscrits en classe terminale (deuxième année du baccalauréat) dans l’une des filières mentionnées ci-dessous sont admis à déposer leur candidature, sous réserve de réussir
aux épreuves finales du baccalauréat :
- Sciences économiques
- Sciences de Gestion Comptable
- Sciences Mathématiques A et B
- Sciences Physique
- Sciences de la Vie et de la Terre
- Sciences Agricoles

Le dossier de préinscription est constitué des pièces suivantes :
- Demande de préinscription sur formulaire mis à la disposition des candidats àl’ENCG-Kénitra ou sur le site web de l’université (www.univ-ibntofail.ac.ma). (télécharger)
- 2 enveloppes timbrées portant nom et adresse du candidat.
- Copie légalisée de la carte d’identité nationale.
Les dossiers de préinscription sont à déposer directement à l’école ou à envoyer àl’adresse suivante : Ecole Nationale de Commerce et de Gestion, B.P.242, Kénitra.
Seuls les dossiers parvenus au plus tard le 30 juin 2009 à l’école seront pris enconsidération.

Etapes du concours :
- 1ère étape : Présélection des candidats sur la base de la moyenne générale des notes
obtenues au baccalauréat;
- 2ème étape : Test écrit d’Aptitude à la Formation en Management (TAFEM) pour les
candidats présélectionnés;
- 3ème étape : Entretien oral devant une commission pour les candidats admis au
TAFEM.
N.B. : Le calendrier détaillé des étapes du concours est à consulter sur le site web de
l’Université: www.univ-ibntofail.ac.ma à partir du mois de juin.
 

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Des chiffres qui parlent

  • En 2009-2010, 4 602 salariés étrangers ont été autorisés à exercer une profession salariée au Maroc.
  • 60,19% des contrats à plus de six mois
  • les salariés africains représentent 14,87% de l’ensemble